本站的文章小编为大家收集提供小牛互娱：发展的核心在于人才
互联网企业在如此激烈的市场竞争中长期良好发展的核心因素是什么？是产品质量、企业文化还是技术能力？我相信每个企业都有不同的答案。小牛互动娱乐的答案是：企业发展的核心在于人才。
小牛独特的互娱人才体系
企业之间的人才竞争激烈。如何挖掘、培养和留住更多高素质的人才已成为企业面临的一大难题。面对这种情况，为了适应快速发展的竞争环境，小牛互娱构建了矩阵战略发展模式和全方位的人才培养体系，旨在实现规模和业务的快速发展。
2018年7月，小牛互娱正式在上海成立。公司核心成员均为腾讯、阿里巴巴、网易、百度等互联网巨头的产品和技术专家。经过六年的不断努力，推出了游戏、语音直播、手机工具等领域的优质产品。目前，小牛互娱已在北京、武汉、厦门、广州设立分公司，总员工1000余人。
在公司快速发展的三年里，小牛互娱也有自己独特的人才培养体系。新员工入职时，“导师制”通过老员工的手把手教学，帮助新员工快速掌握岗位工作技能，高效融入团队；当团队合作伙伴有自己的思维积累时，鼓励大牛与团队分享干货，互相教学；当组织不同部门的员工为共同目标而奋斗时，“俱乐部分享”活动激发灵感，碰撞火花；当需要帮助员工拓宽视野时，邀请外界专家来小牛互娱培训，让每一位加入小牛互娱的员工都能有收获、有成长。
此外，小牛互助娱乐注重引进有目标、有技术能力的人才。只要对小牛互助娱乐的发展感兴趣，公司就会提供人力、财力、平台等资源支持。如果是有目标的创业人才，加入小牛互助娱乐后也可以获得更多的项目机会，与公司人才一起组建专业团队，实现自己理想的项目。
员工的幸福同样重要
除了能力培养，小牛互动娱乐也非常重视为员工提供幸福。近日，小牛互动娱乐武汉分公司从原建筑共享办公区搬到建筑独立办公区。员工工作环境优美舒适，工作效率将大大提高。武汉分公司将继续吸收人才，预计今年将有150名成员。
小牛互娱员工每天都有美味的下午茶、零食等自助茶休息，下班后可以随时补充能量；随着节假日的到来，小牛互娱会开展相应的主题活动和礼品，让员工一起度过一个快乐的节日。此外，小牛互动娱乐也实现了对员工的最终激励。对于实现激励目标的团队，小牛互动娱乐直接发放了超过100万的现金奖励，员工在努力工作后获得了相应的回报，这也不断鼓励小牛互动娱乐员工为更高的目标而努力工作。
互联网产业结构的升级、科技的迭代和外部环境的剧烈变化，都促进了企业对人才的需求。小牛互娱注重培养现有人才，不断挖掘新人才，为公司的快速发展奠定了坚实的基础。矩阵布局和优秀的人才体系也使得小牛互娱爆款频繁，具有经济实力、技术实力和人才实力。未来，小牛互娱在行业内的影响力将非凡，值得期待。
